Vračilo prispevka delodajalca šele po dveh letih

Vračilo prispevka delodajalca šele po dveh letih

01. 09. 2015

1 0
Koristnost članka
1 oseb je članek označilo kot koristen.

Objavljeno: Računovodski servis ZEUS, 26. 8. 2015, www.racunovodski-servis-zeus.si, Avtor: Daša Lipičnik

Delodajalci bodo lahko s 1. 7. 2015 z vlogo uveljavljali vračilo prispevkov delodajalcev, in sicer za:

  • zavarovance v delovnem razmerju, ki še niso dopolnili 26 let starosti in so se prvič zaposlili za nedoločen čas (vračilo prispevkov bo mogoče uveljavljati šele po preteku dveh let neprekinjene zaposlitve),
  • matere, ki skrbijo za otroka do tretjega leta starosti in so se prvič zaposlile za nedoločen čas (vračilo prispevkov bo mogoče uveljavljati šele po preteku dveh let neprekinjene zaposlitve).

ZPIZ obljublja vračilo prispevkov za prvo leto zaposlenosti v višini 50% ter za drugo leto zaposlenosti v višini 30% prispevkov delodajalca. Pogoj za izplačilo prispevkov je pravočasna oddaja popolne vloge - to je tri mesece po poteku drugega leta od sklenitve pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas. Eden izmed pogojev je tudi, da mora biti pogodba o zaposlitvi prvič sklenjena za nedoločen čas po 1. 7. 2013, za polni oz. krajši delovni čas, in sicer pri tem delodajalcu, ki uveljavlja vračilo prispevkov.

Vendar, pozor: vračilo prispevkov se ne nanaša na celotne prispevke delodajalca (16,10% bruto plače), ampak zgolj na prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (8,85% bruto plače).

Koliko vračila lahko pričakujete pri izplačilu plače v višini 900,00 EUR neto?

Primer izračuna mesečnega stroška plače brez upoštevanega vračila prispevkov:

1. Neto plača: 900,00 EUR
2. Prispevki za socialno varnost (prispevki delavca): 292,31 EUR
3. Akontacija dohodnine (razred 2, odstotek: 27%): 130,35 EUR
1 + 2 + 3 = Bruto osnovna plača (za obračun prispevkov) = 1.322,66 EUR
4. Prispevki na bruto plačo (prispevki delodajalca): 212,95 EUR - od tega prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje 117,06 EUR

Skupni mesečni strošek delodajalca: 1.535,61 EUR

Primer izračuna mesečnega stroška plače z upoštevanim vračilom prispevkov:

Prispevki delodajalca (prispevki na bruto plačo) znašajo 212,95 EUR, od tega znašajo prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje 117,06 EUR. In to je znesek, od katerega delodajalec za prvo leto prejme vračilo v višini 50% (702,36 EUR na letni ravni) in za drugo leto 30% (421,42 EUR na letni ravni).

1. Neto plača: 900,00 EUR
2. Prispevki za socialno varnost (prispevki delavca): 292,31 EUR
3. Akontacija dohodnine (razred 2, odstotek: 27%): 130,35 EUR
1 + 2 + 3 = Bruto osnovna plača (za obračun prispevkov) = 1.322,66 EUR
4. Prispevki na bruto plačo: 212,95 EUR

  • od tega prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zmanjšani za vračilo v višini 50%, ki ga delodajalec prejme za prvo leto: 58,53 EUR
  • od tega prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zmanjšani za vračilo v višini 30%, ki ga delodajalec prejme za drugo leto: 81,94 EUR

Skupni mesečni strošek delodajalca z upoštevanim vračilom prispevka (50%) za prvo leto zaposlitve: 1.477,08 EUR (brez upoštevanja povračila stroškov za malico in prevoz in brez upoštevanja izplačila regresa)

Skupni mesečni strošek delodajalca z upoštevanim vračilom prispevka (30%) za drugo leto zaposlitve: 1.500,49 EUR (brez upoštevanja povračila stroškov za malico in prevoz in brez upoštevanja izplačila regresa)

Več informacij o aktualnem razpisu

Ali se vam je zdel članek koristen? Da Ne



Nazaj