05. 06. 2018

Datum: 13. junij 2018, od 9. do 14. ure

Kraj: Thermana d.d., Zdraviliška c. 6, Laško

Na izkušenjski, interaktivni delavnici bodo udeleženci spoznali prvine sistemskega mentorstva, koristi mentorstva za vse deležnike, faze mentorskega sistema in preverili, kaj izgubljajo organizacije, ki v svojih okoljih niso načrtno vzpostavile mentorskega sistema. Prisotni bodo na konkretnem primeru podjetja spoznali, kako so se ob pomoči izkušene svetovalke sistematično lotili načrtne vzpostavitve mentorskega sistema ter kako je mentorski sistem povezal generacije ter podjetju prinesel številne druge koristi.

Izobraževalni cilji delavnice:

• Seznaniti se z zgodovino mentorstva in opredelitvami mentorstva.
• Razmisliti o sebi kot o mentorju/-ici in mentorirancu/-ki.
• Predstaviti koristi mentorstva za različne ciljne skupine.
• Spoznati sistemsko mentorstvo ter ključne faze za načrtovanje projekta.
• Prikazati nekaj uspešnih zgodb mentorstva.
• Spoznati konkreten primer dobre prakse vpeljave mentorskega sistema v organizacijo.
• Opozoriti na možne pasti in ovire pri vpeljevanju sprememb ter možne rešitve zanje.
• Nanizati ključne elemente ter metode in orodja za vpeljavo mentorskega sistema.

Voditeljica in gostja iz prakse: Karin Elena Sánchez, KAETRIDA in mag. Martina Brec, TPV d.o.o.

Delavnica je za udeležence brezplačna.

Prijava: Prijavite se lahko najkasneje do torka, 12. 6. 2018. Število mest je omejeno. Elektronsko prijavnico najdete tukaj.

Ali se vam je zdel članek koristen? Da Ne

Nazaj