28. 09. 2026

Datum: 22. oktober 2026, od 9.00 do 13.00 ure

Kraj: Hotel Terme, Šmarješke Toplice

Psihologija AI. Človek. Organizacija. Prihodnost dela. Kako umetna inteligenca spreminja naše razmišljanje, odločanje, delo in odnose? Katere izzive in priložnosti prinaša kadrovskim strokovnjakom, vodjem in organizacijam? Odgovore boste iskali na 19. dnevu ravnanja s človeškimi viri.

V času, ko umetna inteligenca vse intenzivneje vstopa v naše delovne procese, odnose in način odločanja, se pred kadrovskimi strokovnjaki, vodji in organizacijami odpirajo številna nova vprašanja. Kako AI spreminja človeka? Kako vpliva na organizacijsko kulturo, sodelovanje, zaupanje in vodenje? In kako lahko ob tehnološkem napredku ohranimo in krepimo tisto, kar ostaja najbolj človeško?

Na 19. dnevu ravnanja s človeškimi viri boste skupaj s priznanim psihiatrom in komunikologom dr. Željkom Ćurićem skozi predavanje Psihologija AI raziskali vpliv umetne inteligence na posameznika, zaposlene in organizacije. Predavanje bo ponudilo razmislek o psiholoških, organizacijskih in družbenih spremembah, ki jih prinaša nova tehnološka realnost, ter odprlo prostor za vprašanja in razpravo.

Po odmoru za mreženje bodo predstavili tudi možnosti, ki jih podjetjem pri digitalni transformaciji ponuja evropsko digitalno inovacijsko stičišče SRC-EDIH 2.0, strokovno-svečani del dneva pa boste zaključili s podelitvijo priznanja Vzoren primer ravnanja s človeškimi viri GZDBK, s katerim že vrsto let izpostavljajo organizacije, ki z odgovornim odnosom do zaposlenih soustvarjajo uspešna, razvojno naravnana in trajnostna delovna okolja.

Program dneva:

9.00: Odprtje dneva sekcije z uvodnim nagovorom

• Nina Nikić, predsednica Sekcije za ravnanje s človeškimi viri pri GZDBK in
• Tomaž Kordiš, direktor GZDBK

9.15: Psihologija AI (♦Predavanje bo ponudilo pogled na umetno inteligenco skozi prizmo človeka in organizacije. Čeprav umetna inteligenca nima psiholoških značilnosti v klasičnem pomenu besede, močno vpliva na psihologijo zaposlenih, vodij in organizacij. Kako AI spreminja način dela, odločanja, sodelovanja in učenja ter kako lahko organizacije ob tehnoloških spremembah ohranijo tisto, kar ostaja neponovljivo človeško: kritično presojanje, ustvarjalnost, odgovornost, etičnost in medosebne odnose?)

• dr. Željko Ćurić, PERIHOREZA, poslovno in zdravstveno svetovanje

10.45: Vprašanja in odgovori po predavanju

11.00: Odmor ob pogostitvi: čas za mreženje ter izmenjavo idej

11.45: Ujemite digitalno prihodnost — premišljeno in brez tveganja — s  projektom SRC-EDIH 2.0 (♦ SRC-EDIH 2.0 je evropsko digitalno inovacijsko stičišče, namenjeno podpori mikro, malim in srednje velikim podjetjem pri digitalni preobrazbi. Projekt podjetjem omogoča dostop do strokovnega znanja, preizkušanja naprednih digitalnih tehnologij pred investicijo, usposabljanj, svetovanja, mreženja, inovativnih uspešnih praks ter podpore pri iskanju virov financiranja. Poseben poudarek namenja področjem umetne inteligence, kibernetske varnosti, robotike in napredne avtomatizacije. Na predavanju bodo predstavljeni ključni cilji projekta, brezplačne storitve, ki so podjetjem na voljo, ter konkretne koristi za dvig digitalne zrelosti, konkurenčnosti in razvojne uspešnosti podjetij.)

• mag. Nina Šab, vodja projektov GZDBK

11.55: Podelitev priznanja

VZOREN PRIMER RAVNANJA S ČLOVEŠKIMI VIRI GOSPODARSKE ZBORNICE DOLENJSKE IN BELE KRAJINE za leto 2025

12.10: Pogovor s prejemniki priznanja

13.00: Zaključek

Povezovalka strokovno-slovesnega dneva Sekcije za ravnanje s človeškimi viri:

Irena Potočar Papež

Udeležba je brezplačna, a je obvezna predhodna prijava.

Rok za oddajo prijave je 19. 10. 2026. Prijave sprejemajo do zapolnitve razpoložljivih mest. 

Dodatne informacije in prijave

Ali se vam je zdel članek koristen? Da Ne

Nazaj