08. 11. 2023

na spletu preko aplikacije ZOOM

Datum: 8. november 2023, ob 9.00 uri

Od 20. novembra 2023 dalje se morajo uporabljati spremembe pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa, ki so bile določene s spremembo Zakona o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV).

Udeleženci bodo dobili odgovore na vprašanja katere novosti prinaša novela ZEPDSV in sicer:

• Za katere »delavce« mora delodajalec voditi evidenco delovnega časa – ali tudi za upokojence, študente, dijake, kratkotrajno delo, podjemno in avtorsko pogodbo, pogodbo o poslovnem sodelovanju ipd.?
• Kako mora delodajalec voditi evidenco za izvajalce, ki pri njem niso zaposleni? Kje je to določeno?
• Kako jo mora voditi za delavce in katere podatke mora za vanjo vpisovati?
• Kaj inšpektorat zahteva, če delodajalec evidenco vodi ročno?
• Kje jo mora hraniti?
• Ali jo lahko vodijo delavci sami?
• Kdo odgovarja, če evidence ni?
• Ali jo morajo voditi tudi poslovodne osebe, prokuristi in vodilni delavci, čeprav si delovni čas lahko razporejajo sami?
• Ali imajo delavci pravico do vpogleda v evidenco?
• Koliko časa mora delodajalec evidence hraniti? Kaj če preneha z dejavnostjo?
• Najpogostejše napake pri vodenju evidence.
• Kdo jo bo moral voditi elektronsko?

Udeležba je brezplačna.

Dodatne informacije in prijave

Nazaj