Prijavite se na brezplačni tedenski informativni bilten.

Pridružite se 40.000 zadovoljnim prejemnikom e-priročnika.

Prijavi se Priporoči vsebino prijatelju

Moj spletni priročnik

Zaposleni za krajši delovni čas in s.p.?

Številka 15-2019 | Področje: Predpisi

8 1
Koristnost članka
8 oseb je članek označilo kot koristen.

Objavljeno: Računovodski servis Zeus d.o.o., 25. 2. 2018, www.racunovodski-servis-zeus.si

Ste zaposleni za manj kot 40 ur in bi radi odprli s.p.? V takem primeru odprete s.p. in se zavarujete za toliko ur, kolikor vam manjka do polnega delavnika.

Če ste npr. pri delodajalcu zaposleni za 30 ur, potem odprete s.p. in se zavarujete še za 10 ur. Ker vam delodajalec plačuje prispevke za 30ur, jih vi v svojem s.p.-ju plačate sorazmerno, torej samo za 10 ur.

Odpiranje s.p.-ja in vpis v obvezno socialno zavarovanje lahko uredite na SPOT (VEM) točki BREZPLAČNO.

Verjetno ste pomislili, da bi raje imeli popoldanski s.p.?

Vendar pa to, če ste zaposleni za polovični delovni čas, ni možno.

Zakaj?

Ker je razlika med navadnim s.p.-jem in popoldanskim s.p.-jem ravno v podlagi zavarovanja. Popoldanski s.p. ima lahko vsak, ki je zaposlen za polni delovnik. Ob ustanovitvi popoldanskega s.p.-ja bodočega podjetnika/podjetnico zavarujemo z obrazcem M12, vsak mesec pa se potem plačuje prispevke v pavšalnih zneskih. Ta tip zavarovanja je namenjen za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni, ter za invalidnost in smrt, ki je posledica poškodbe pri delu, nastale pri opravljanju te dejavnosti.


Ali se vam je zdel članek koristen? Da Ne




Sorodni članki

Zagotovite si

brezplačne podporne storitve za svoje podjetje

Pridružite se

hitro rastočim podjetjem v inovativnem okolju

bodite obveščeni

in se naročite na tedenski informativni bilten

Preglejte ponudbo

domačih javnih razpisov